Toronton Nudge Rewards saa 5 miljoonan dollarin sarjan A-kierroksen
Nudge palkinnot on kerännyt 5 miljoonaa dollaria A-sarjan rahoituksella, kierros, joka auttaa torontolaista yritystä laajentamaan mobiilisovellustaan tiimin suorituskykyyn kaikkialla Pohjois-Amerikassa.
Toimitusjohtaja Lindsey Goodchildin ja teknologiajohtaja Dessy Daskalovin johtama Nudge sai yhden suurimmista A-sarjan sijoituksista, joita naisperustajat ovat tähän mennessä keränneet Kanadassa.
Minusta on järkyttävää, että olemme yksi harvoista A-sarjan sijoituksista täysin naisten johtamassa yrityksessä, Goodchild sanoi. Mutta Kanadassa on paljon naisyrittäjiä, joilla on mahtavia yrityksiä, jotka ovat pääsemässä tähän A-sarjan valmiusvaiheeseen. Uskon, että pääomakysymykset eivät muutu kaikentyyppisille yrittäjille.
Kierroksen johti Generation Ventures, johon osallistuivat BDC Capital Women in Tech Fund, Brightspark Ventures, StandUp Ventures sekä uudet ja palaavat enkelit.
Lindsey ja Dessy ovat loistavia esimerkkejä naispuolisista perustajista, jotka ovat havainneet aukon kasvavilla markkinoilla, käyttävät teknologiaa ratkaisemaan tärkeän ongelman ja rakentavat yritystä, jolla on valtava skaalautumispotentiaali, sanoi Michelle Scarborough, BDC Capitalin strategisten sijoitusten ja naisten toimitusjohtaja. tekniikassa.
Goodchild lanseerasi Nudgen vuonna 2012 Daskalovin kanssa tarkoituksenaan auttaa yrityksiä paremmin kommunikoimaan työntekijöiden kanssa muissa kuin pöytäympäristöissä. Kaksikko lisäsi pian sen jälkeen kolmannen perustajan Jordan Ekersin.
Kun aloimme työskennellä yhä useamman asiakkaan kanssa, tunnistimme tämän halun parantaa suorituskykyä, ja siitä aloimme todella lähteä liikkeelle, Goodchild sanoi.
Muihin kuin pöytätiloihin keskittyvät teollisuudenalat, kuten vähittäiskauppa, ravintola- ja ravitsemispalvelut, ovat yrityksen leipää ja voita. Nudge Rewards tarjoaa mitattavia näkemyksiä työntekijöiden vaikutuksista, olipa kyseessä myynnin kasvu tai asiakaskokemuksen parantaminen. Se toimii sekä sisällönhallintajärjestelmänä yrityksille että työntekijäsovelluksena etulinjan esimiehille ja yhteistyökumppaneille.
Sovellus pitää työpöydän ulkopuoliset tiimit ajan tasalla uusista aloitteista, tuotelanseerauksista, koulutuksesta ja päivittäisistä tiedoista, kun taas pääkonttori saa käsityksen Nudgea käyttävien työntekijöiden vastausprosentista, käyttöönottotasosta ja tietotasosta.
Nudge antoi Compass Groupille – ja sen 515 000 etulinjan työntekijälle – tavan muodostaa digitaalinen yhteys.
Ne työntekijät, joilla heillä ei ole pääsyä sähköpostiosoitteisiin tai tietokoneisiin, Goodchild sanoi. Nyt jokainen Compassin työntekijä käyttää Nudgea ja tarkistaa syötteensä ennen työvuoron alkua.
Vuoteen 2025 mennessä noin 80 prosenttia väestöstä on ilman työpöytää, mutta Goodchild sanoi, että tämä ryhmä on jäänyt jälkeen digitaalisten innovaatioiden suhteen.
Pöytätyövoimassa on Slack, siellä on sähköposti, kaikki nämä työkalut, jotka auttavat meitä kommunikoimaan ja toimimaan paremmin, mutta niin ei ole vielä tapahtunut muulla kuin työpöydällä - maailman suurimmalla työllisyyssektorilla, Goodchild sanoi.
Olemme äärimmäisen omistautuneet olemaan digitaalinen vallankumous, jota tarvitaan etulinjan ulkopuoliselle työvoimalle. Haluamme olla työkalu, joka tuo heidät seuraavalle sukupolvelle suorituskyvyn ja digitaalisen hallinnan avulla, hän lisäsi.
Noin 75 prosenttia Nudgen asiakkaista on Kanadassa ja 25 prosenttia Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa. Yhtiön nykyisiä asiakkaita ovat Rogers Communications, Golf Town, Samsung ja Choice Hotels.
Uuden rahoituksen myötä Goodchild sanoi, että yhtiö keskittyy myynti- ja markkinointitoimiinsa osavaltioissa tavoitteenaan kasvattaa kuluttajien määrä 50 prosenttiin vuoden 2018 loppuun mennessä. Goodchild haluaa myös kaksinkertaistaa 25 hengen tiimin 50:een. ensi joulukuuhun mennessä.
Yhtiö ilmoitti myös Generation Venturesin johtajan Alistair Mitchellin liittyvän Nudgen hallitukseen.
