Tekniikka, rehellisyys ja innovaatiot BCLC:ssä
Kamloopsistaan eKr. BCLC on hiljaa rakentanut teknologiatiimiään ja pysynyt alan suurimmissa trendeissä.
BCLC harjoittaa pelaamista ja hallinnoi kasinopelejä British Columbiassa, mikä tuottaa tuloja, jotka palaavat provinssiin tukemaan erilaisia investointeja, kuten terveydenhuoltoa ja koulutusta.
Organisaatio on seurannut ja ottanut käyttöön joitain viimeisimmistä teknologian trendeistä saadakseen näkemyksiä keräämistään tiedoista ja parantaakseen asiakkaidensa pelikokemuksia. Richard Fenster, BCLC:n yritysstrategiajohtaja, sanoo: Teknologian yleistyessä yksi sen mukana tulevista asioista on tiedon kerääminen ja käyttö, olipa kyse sitten operatiivisista tai asiakkaita paremmin hallitsevista tiedoista. Nämä ovat liiketoimintamme kaksi kehittyvää, nousevaa aluetta.
Pelisisällön innovaatioista on tullut BCLC:n pääpaino. Organisaatio toteuttaa avointa innovaatioohjelmaa, jonka kautta se aikoo tehdä yhteistyötä startup-yritysten, yliopistojen ja muiden asiaan liittyvien organisaatioiden kanssa, jotka eivät tyypillisesti liity rahapeleihin. Näemme tämän tärkeänä tapana lisätä uusia sisältöinnovaatioiden lähteitä, Fenster sanoo. Äskettäisessä esimerkissä BCLC teki parin Vancouverin digitaalisen median keskuksen kanssa projektissa, jonka Fenster kuvailee tarkoituksenaan lisätä hauskuutta lottokokemukseen.
Fenster sanoo, että BCLC on tarkoituksella suunnitellut heidän kulttuuriaan houkutellakseen teknisiä kykyjä toimistoonsa Kamloopsiin. Se alkaa arvoista.
Pelaaminen, enemmän kuin useimmat teollisuudenalat, voi olla kolmannen rautaisen aihe. Tätä silmällä pitäen kolme organisaatiota ohjaavaa arvoa vaikuttavat järkeviltä:
Eheys: Fenster sanoo: Kun ajattelemme uhkapelaamista, yksi yleisön keskeisistä odotuksista on, että tarjoamamme tuotteet ovat rehellisiä. Jos laitat rahaa lottolipun ostamiseen tai blackjackin pelaamiseen kasinolla, odotat pelien toimivan reilusti.
Sosiaalinen vastuu: Tämä on iso aihe uhkapelimaailmassa, Fenster sanoo. BCLC:n tehtävänkuvauksessa todetaan nimenomaisesti, että heidän on 'harjoitettava ja hallinnoitava uhkapelejä sosiaalisesti vastuullisella tavalla brittiläisten kolumbialaisten eduksi'. Viihteen tarjoamisen, tulojen ja pelaajien vaikutuksen välillä on aina löydettävä tasapaino.
Kunnioittaminen: Tämä koskee organisaation sisällä olevia ihmisiä ja ulottuu pelaajiin ja suureen yleisöön.
Palkkaaessaan teknisiä kykyjä Fenster sanoo, että arvojen lisäksi puhumme paljon yhteistyökykyisestä organisaatiosta. Organisaatiossamme toimii parhaiten, kun sinulla on yhteistyötä, näkyvyyttä, läpinäkyvyyttä ja ryhmäponnisteluja viedä asioita eteenpäin parhaaseen menestykseen. Vaatii koko yrityksen painon viedäkseen jotain suurta eteenpäin. Yritämme saada aikaan muutosta. Tekniikka on muuttanut maailmaa niin monella tapaa, ja yritämme saada kiinni, pysyä perässä tai mennä eteenpäin, joten meille luottamus ja yhteistyö ovat tärkeitä tekijöitä, kun tarkastelemme työntekijöitä.
Niille, jotka tulevat kyytiin, BCLC tarjoaa 'Total Rewards' -ohjelman, joka sisältää kattavat lääketieteelliset edut ja lomat ja turvaa samalla työntekijöiden tulot vakuutuksilla, eläkkeillä ja RRSP-maksuilla. Itse työmaalla työntekijät nauttivat paikan päällä olevista mukavuuksista, kuten tuetuista kahviloista, ilmaisesta kuntosalista ja ilmaisesta pysäköinnistä.
Työskentely BCLC:ssä voi myös tarjota ainutlaatuista tyydytystä: maakunnallista ylpeyttä. Pohjimmiltaan tuemme brittiläisiä kolumbialaisia, Fenster sanoo. Täällä työskentelevien ihmisten mielestä monet heistä ottavat siihen sydämen. Autamme koko maakuntaa. Siinä on tarkoitus, joka resonoi monien ihmisten kanssa.
BCLC on työpaikkalautakunnan jäsen ja palkkaa.Profiilit ovat kuuluu jäsenyyteen .
