Onko yritysanalyytikoilla kysyntää?

BrainStationin Business Analyst -uraopas voi auttaa sinua ottamaan ensimmäiset askeleet kohti tuottoisaa uraa yritysanalyysien parissa. Lue lisää yritysanalyytikoiden kysynnästä.

Ryhdy liiketoimintaanalyytikkoksi

Keskustele oppimisneuvojan kanssa saadaksesi lisätietoja siitä, kuinka bootcamps-kurssimme ja kurssimme voivat auttaa sinua tulemaan yritysanalyytikoiksi.

Napsauttamalla Lähetä hyväksyt meidän Ehdot .

Ei voitu lähettää! Päivitetäänkö sivu ja yritetäänkö uudelleen?

Kiitos!

Otamme pian yhteyttä.

Yritysanalyytikoilla on jo nyt suuri kysyntä, ja kysynnän odotetaan vain kasvavan lähitulevaisuudessa.

Vaikka Yhdysvaltain työtilastotoimisto (BLS) ei tallenna tilastoja ammattinimikkeestä Business Analyst sinänsä, se seuraa useita työryhmiä, jotka kuuluvat laajemman liiketoiminta-analyysin sateenvarjon alle, mukaan lukien johtamisanalyytikot, rahoitusanalyytikot ja markkinatutkimusanalyytikot. , Operations Research Analysts ja niin edelleen. Joidenkin pitkään vakiintuneiden luokkien – kuten vuosikymmeniä toimineen Financial Analyst – ennustetaan kasvavan maltillisesti, kun taas nouseviin teknologioihin liittyvät kategoriat voivat odottaa paljon dramaattisempaa kasvua vuonna 2029 päättyvällä vuosikymmenellä – mukaan lukien johtamisanalyytikot ( 11 prosenttia), markkinatutkimusanalyytikot (18 prosenttia), operaatiotutkimusanalyytikot (25 prosenttia) ja erittäin teknisen ja erikoistuneen tietoturva-analyytikon roolin osalta huikeat 31 prosenttia – mitä BLS luonnehtii paljon keskimääräistä nopeammaksi. kasvu.

Vaikka tämänhetkisiä lukuja on vaikea saada, IBM vuonna 2015 ennusti, että vuoteen 2020 mennessä vuotuisten tietojen analysointiin liittyvien työpaikkojen määrä Yhdysvalloissa – mukaan lukien luokat, kuten tietopohjaiset päättäjät, toiminnalliset analyytikot, tietojärjestelmien kehittäjät ja Analyytikkopäälliköt, jotka kaikki ovat erilaisia ​​Business Analysts -makuja, saavuttaisivat 2,7 miljoonaa vuodessa. Kasvu on 15 prosenttia viiden vuoden aikana. Jos yhtään, vuoden 2020 pandemia on kiihdyttänyt yritysten investointeja liiketoiminta-analyyseihin, mikä tarkoittaa, että nämäkin nousevat ennusteet jäävät todellista kysyntää pienemmäksi sekä vuonna 2021 että tulevaisuudessa.

Ohjaako digitaalinen muutos yritysanalyytikoiden kysyntää?

Digitaalinen vallankumous on liikeanalyytikoiden kasvavan kysynnän liikkeellepaneva voima. Liiketoiminta on yhtä vanhaa kuin sivilisaatio; Se, mikä on muuttunut, on kykymme hakea suuria määriä dataa siitä, miten liiketoimintamme toimii. Puhumattakaan tavasta, jolla yritykset itse muuttuvat ja siirtyvät tuotteisiin, joita markkinoidaan tai jaetaan digitaalisten alustojen kautta tai jotka ovat itse digitaalisia.

Datan ja sen liiketoimintaan liittyvien asioiden korostuessa monet teollisuudenalat tekevät suuria investointeja liiketoiminta-analyyseihin ja analytiikkaosastojensa rakentamiseen – erityisesti televiestinnässä, vakuutuksissa, mainonnassa, rahoituspalveluissa, terveydenhuollossa ja teknologiassa. Kasvun odotetaan jatkuvan pitkälle tulevaisuuteen, kun suuren datan analytiikan käyttöönotossa jäljessä olevat teollisuudenalat (mm. koulutus, hallinto ja valmistus) ovat sitoutuneet lisäämään big datan analytiikkatoimintaansa tulevaisuudessa.

Syyt investoinnin kasvuun ovat selvät: data on ratkaiseva työkalu, joka antaa yrityksille kriittinen etulyöntiasema kilpailijoihinsa nähden – ja se auttaa organisaatiota tunnistamaan ja määrittelemään ongelmia sekä järjestämään ja tulkitsemaan tietojaan hyödyllisten näkemysten ja ratkaisujen tarjoamiseksi. Suhteellinen nopeus ja helppous, jolla dataa voidaan nyt hyödyntää, tarkoittaa myös sitä, että käytännöllisesti katsoen jokainen organisaatio voi optimoida toimintansa ja investointinsa, mikä mahdollistaa:

• Ennusta kuluttajien käyttäytymistä
• Aseta realistisia tavoitteita
• Tee tietoisia päätöksiä

Erilaisia ​​tapoja soveltaa tätä liiketoimintaan on lähes loputtomasti: demografinen markkinointi, logistiikka, kulujen seuranta ajan mittaan, tehokkuuden mittaaminen päivittäisessä toiminnassa – kaikki antavat vihjeitä tehokkaamman toiminnan toteuttamiseen. Missä tahansa tietoa voidaan kerätä, analysoida ja verrata keskeisiin suoritusindikaattoreihin, sitä voidaan käyttää muutoksen aikaansaamiseen ja tulosten parantamiseen.

Ei siis ihme, että McKinseyn raportin mukaan Yhdysvalloissa on pulaa 140 000–190 000 analyyttisiä taitoja omaavasta ihmisestä sekä 1,5 miljoonasta johtajasta ja analyytikosta, jotka ymmärtävät, kuinka data-analyysiä käytetään päätöksentekoon. Vuoden 2017 raportissaan The Quant Crunch: How the Demand for Data Science Skills is Disrupting the Job Market IBM ennusti, että Yhdysvaltain data-alan ammattilaisten työpaikkojen määrä kasvaa 364 000:sta 2 720 000:een vuoteen 2020 mennessä; jos yhtään, vuoden 2020 tapahtumat ovat kiihdyttäneet tätä kysyntää entisestään. Ja IBM lisäsi, että lähes jokaisen 2,8 miljoonasta analyyttisesti taitavasta työntekijästä, jotka täyttäisivät tämän aukon, vaadittaisiin vaihtamaan työpaikkaa vastatakseen vuosittaiseen kysyntään.